Parece que algunas personas tienen una capacidad innata para ser líderes. Pero para que estas personas puedan desempeñar su liderazgo necesitan seguidores. En la dinámica grupal un seguidor es aquel individuo que coordina sus acciones con las de ese líder para llevar a cabo su fin. Eso implica asumir ciertos riesgos y renunciar a ciertos derechos o intereses personales. A cambio, depositar nuestras decisiones en quien nos representa también comporta sus ventajas.
Si quieres conocer las razones prácticas y evolutivas por las que los individuos de muchas especies -no solo la humana- dejan parte de sus responsabilidades en las manos de un líder, no te pierdas el reportaje Razones para seguirte, del número 18 de la revista Redes para la Ciencia. Pide la revista en tu kiosco para leer la entrevista o suscríbete aquí para recibir los ejemplares en casa.
Los humanos no somos la única especie en la que sus individuos siguen a un líder. En la imagen, una fila de ñus en la sabana de Kenia (imagen: jschinker / Flickr).
Piensa en aquel momento o en aquella situación que recuerdes haberte reído más. ¿Lo tienes? Seguramente cuando eso sucedió no estabas solo. Imagina ahora que aquella situación hubiera sucedido en ausencia de otras personas. ¿Te hubieras reído igual? La risa es un comportamiento muy contagioso en el que subyace una base biológica y que, entre otras funciones, desempeña un papel social muy importante.
